Qu'est-ce que le
COACHING AXÉ SUR LES SOLUTIONS
d'Erickson ?
Le coaching est un moyen unique d'aider les gens à améliorer n'importe quel aspect de leur vie. Le concept de coaching est souvent confondu avec des formes de service-conseils, de consultation et de thérapie, mais le coaching est en fait très différent. Le coaching est axé sur l'avenir. Le coaching n'analyse pas le passé mais guide plutôt les clients dans la définition de leurs propres objectifs. Les coachs y parviennent en posant les bonnes questions et, surtout, ils ne donnent pas de conseils, ne fixent pas d'objectifs et ne prennent pas de mesures au nom de leurs clients.
La méthodologie d'Erickson Coaching International est axée sur les solutions. La méthodologie de coaching axée sur les solutions repose sur des outils, des techniques et des processus éprouvés qui permettent aux clients de créer des changements véritablement transformateurs dans leur propre vie. Au cours des séances de coaching, le coach et le client se lancent dans un partenariat créatif qui vise à concevoir et à mettre en œuvre des changements spécifiques, significatifs et mesurables dans la vie personnelle et ou professionnelle du client.
Les 4 Piliers du Modèle de Coaching Axé sur les Solutions d'Erickson
Le Coaching est axé sur les solutions. Le coaching a pour but d'orienter le client vers un résultat futur envisagé de manière positive. Le coach et le client ne s'attardent pas sur les expériences passées mais se concentrent plutôt sur ce à quoi ressemblerait le nouvel avenir du client et sur la façon dont le client se présente dans cette vision future.
Le coaching est un processus systématique qui aide le coach à comprendre le client de manière holistique. Le coach évalue dans quelle mesure les changements proposés s'intègrent ou peuvent avoir une incidence sur la vision du monde du client et sa contribution à sa vision future et à la situation dans son ensemble. Le coach aide le client à explorer ses valeurs et la manière dont il peut trouver et créer un sens à sa vie.
Le coaching est une approche centrée sur le client et il incombe au coach d'encourager le client à avoir confiance en ses propres ressources intérieures. Dans Erickson coaching, nous pensons que les clients sont les experts de leur propre vie et qu'ils ont en eux les ressources nécessaires pour créer leur vision unique de l'avenir. Les coachs comprennent et respectent également les valeurs de leurs clients à tout moment et offrent un espace sans conseils.
Le coaching est orienté vers l'action, ce qui signifie que les coachs aident leurs clients à créer des changements par le biais d'étapes spécifiques, significatives, inspirées et réalisables, qui conduisent à des changements fondamentaux d'attitude, de comportement et de formation des habitudes souhaitées.
Aptitudes et compétences que vous allez acquérir en tant que coach Erickson axé sur les solutions
- Vous développerez la capacité de créer rapidement la confiance avec les autres et de fournir un environnement sûr et favorable qui produit le respect et la confiance mutuels permanents.
- Vous développerez votre capacité à créer rapidement une relation avec les clients en utilisant des outils simples mais puissants.
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Vous développerez et améliorerez vos compétences en matière d'écoute active et comprendrez comment la syntaxe, le ton de la voix et le langage corporel peuvent contribuer à la compréhension de la véritable signification des paroles de votre client.
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Vous apprendrez à voir le monde à travers les yeux de votre client et à comprendre le sens de ses paroles dans le contexte de ses propres valeurs et objectifs.
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Vous apprendrez à quel moment appliquer les techniques de questionnement puissantes qui évoquent la découverte, les perspectives, l'engagement et les mesures qui permettent à votre client de progresser.
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Vous apprendrez à faciliter l’établissement d’objectifs à toute épreuve qui ouvre la porte à un nouveau type d’établissement d’objectifs extrêmement puissant qui est axé sur les résultats.
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Vous maîtriserez l'art de concevoir des mesures positives qui aideront le client à explorer et à hiérarchiser ses problèmes et le guideront dans la prise de décisions difficile.
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Vous aiderez votre client à développer et à expérimenter un véritable sens de la responsabilité et à instaurer des changements positifs à long terme. Vous apprendrez à le faire avec des outils précis de gestion du temps.
